1月5日，兴澄特钢四届四次职工代表大会暨五届四次工会会员代表大会圆满举行。江阴市总工会党组书记、主席徐前锋，兴澄特钢党委书记、总经理白云等领导出席会议，兴澄特钢党委书记、工会主席承江主持会议。

　　预备会议阶段，代表们先后听取并审议通过《兴澄特钢四届四次职工代表大会暨五届四次工会会员代表大会筹备工作报告》《代表资格审查报告》及本次大会议程。

　　会上，承江作《2025年度工会工作报告》。2025年，兴澄特钢工会在公司党委和上级工会的坚强领导下，紧密围绕创建“幸福企业”核心目标，扎实进思想政治引领、和谐劳动关系构建、职工建功立业平台搭建、精准服务帮扶实施等核心工作，取得一系列显著成。2026年，工会将进一步深化党工团互促共建机制，充分释放互补优势，聚焦培育发展新质生产力，持续动工会工作与生产经营深度融，为实现“成为受人尊敬的世界特钢引领企业”愿景凝聚奋进力量。

　　三个先进分工会代表上台领奖

　　会议审议通过《补选工会主席候选人建议名单》《关于选举说明和工作人员名单》后，正式进入选举环节。大会严格依照章程，以无记名投票、等额选举方式进行。经规范严谨的现场投票、计票与监票程序，新任工会主席依法依规顺利产生。

　　白云对兴澄特钢工会过去一年取得的成绩给予了充分肯定，并对2026年兴澄特钢党工建设工作提出三点要求：强化党建引领保障，凝聚企业发展的强大力，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将党的领导贯穿企业全程，引导职工思想行动统一于战略。进产改走深走实，激活企业创新活力，依托创新工作室搭建平台，完善阶梯式培养与激励机制，深化产教融支撑转型。守护员工身心健康，增强发展“心”动能，拓展心理健康服务，精准对接多元需求，健全诉求解决机制，提升员工获得感、幸福感与安全感。

随着国内生成式人工智能的快速发展，铁皮保温施工相关监管政策正逐步落地，由国家互联网信息办公室等七部门联发布的《生成式人工智能服务管理暂行办法》(以下简称《办法》)于8月15日正式施行。作为我国份针对生成式人工智能的规范监管文件，《办法》以“促进生成式人工智能健康发展和规范应用”为目标，明确国家坚持发展和安全并重、促进创新和依法治理相结的原则，对生成式人工智能服务实行包容审慎和分类分级监管。

　　徐前锋对大会的圆满召开表示祝贺，并对后续工作提出四点期望：定政治站位新高度，在坚持党的全面领导上走在前、做示范，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深化主题宣传教育，引导职工听党话、跟党走。展现工会担当新力度，在进中国式现代化实践上走在前、做示范，聚焦发展新质生产力，深化产业工人队伍建设改革，开展劳动竞赛与创新活动，激发工人阶级主力军作用。打造工会关爱新维度，在竭诚服务职工群众上走在前、做示范，牢固树立以职工为中心导向，履行维权服务职责，构建精准帮扶与普惠服务体系，动构建和谐劳动关系。跑出工会改革新速度，在有发挥桥梁纽带作用上走在前、做示范，围绕增强政治、先进、群众深化自身改革，创新服务方式，增强工会引领力、组织力、服务力，建设职工信赖的“职工之家”

　　本次大会的召开，不仅是对过去成绩的总结，更是对未来征程的宣誓。兴澄特钢将以此次大会为新起点，以健康之体魄、奋进之姿态、创新之活力，同心同德、勇毅前行，在打造世界特钢企业的征程上再立新功、再创辉煌，助力中信泰富特钢成为受人尊敬的世界特钢引领企业。